STLI-360 based leadership competencies index adalah penilaian multi-penilai yang mengukur kehebatan Anda sebagai pemimpin di lini luar Anda. Pelajari bagaimana atasan, rekan kerja, dan karyawan Anda memandang Anda sebagai seorang pemimpin, termasuk kekuatan dan kesenjangan Anda.

STLI-360 based leadership competencies index adalah penilaian multi-penilai yang berbasis penelitian dan mengukur efektivitas Anda sebagai seorang pemimpin seperti yang dilihat oleh orang lain dalam sembilan kompetensi inti luar, seperti Pemikiran Strategis, Pemikiran Kritis, Pengambilan Keputusan, Kepemimpinan Bakat, Kepemimpinan Tim, Keterampilan Komunikasi, Kepemimpinan Emosional dan Dorongan untuk Hasil.

Administrasi STLI-360 based leadership competencies index Anda mencakup kami yang menangani semua detail untuk memastikan pemangku kepentingan Anda diinformasikan (dan diingatkan) dengan benar tentang partisipasi mereka dalam penilaian 360 Anda dan menjaga kerahasiaan sehingga mereka dapat memberikan masukan secara anonim. Selain itu, kami akan menyiapkan laporan yang berisi: (a) membandingkan peringkat penilaian mandiri Anda dengan peringkat pemangku kepentingan Anda (manajer, rekan kerja, bawahan langsung, bawahan tidak langsung, dan lainnya); (b) memerinci kompetensi dan perilaku Anda yang dinilai tertinggi dan terendah; (c) menyoroti “blind spots” dan “surprise strengths” Anda yang paling signifikan; dan (d) menangkap komentar “terbuka” dari para pemangku kepentingan mengenai kekuatan kepemimpinan dan kebutuhan pembangunan Anda.